Izquierda Unida denuncia la exclusión del orden del día de una moción sobre los derechos de la mujer.
Garantizar el empleo de mujeres en iniciativas laborales socialmente necesarias. Incluir obligatoriamente en los contratos públicos medidas reales de igualdad en la contratación y en el empleo, respetando la igualdad salarial en puestos de trabajo de igual valor. Y obligar a las empresas públicas, y a las privadas que trabajen con el Ayuntamiento, a desarrollar planes de igualdad.

Son las propuestas planteadas por el grupo municipal de IU en el Ayuntamiento de Elda a través de una moción que, sin embargo, no será debatida en el próximo pleno al haber sido rechazada su inclusión en el orden del día por parte de la alcaldesa, Adela Pedrosa, según denunció ayer la concejal de IU María Luisa Martínez. La moción aborda la especial repercursión de la crisis en el mercado laboral, y muy especialmente en el caso de las mujeres, abocadas a la "precariedad, la desigualdad salarial y la discriminación por razón de sexo, mientras que la conciliación entre la vida laboral y familiar sigue siendo una expectativa". IU considera especialmente "indignante" el rechazo de Pedrosa a incluir la moción, siendo "la primera alcaldesa de la historia de Elda", apuntó la concejal.

El también edil de IU Josep David Martínez destacó, por su parte, que ya son cinco las mociones de su grupo que Pedrosa "se ha negado a debatir", referentes entre otros asuntos a la publicación de los salarios de los concejales y de los cargos de confianza.
Fuente: Información