El grupo municipal de EU elevará al próximo pleno una moción dirigida a obtener un acuerdo de la Corporación para apoyar la convocatoria de huelga general del próximo día 29 y rechazar de plano la reforma laboral.

Se trata, en cierto modo, de una moción "simbólica" en cuanto a que, aún en el caso de admitirse en el orden del día del próximo pleno ordinario -probabilidad que EU ya puso en duda-, su debate se produciría una vez ya pasada la huelga, ya que la siguiente sesión plenaria no se celebrará hasta el primer viernes del próximo mes de octubre.

La intención de EU era haber incluido la moción en el pleno correspondiente al mes de septiembre, sesión que no se celebró al alegar la alcaldesa, Adela Pedrosa, que no había asuntos suficientes para incluir en el orden del día. "Con todas las mociones acumuladas de la oposición que, pleno tras pleno, se van dejando fuera porque nos dicen que ya hay demasiados asuntos por tratar, habría temas de sobra para poder realizar un pleno; otra cosa es que prefieran no dejarnos ejercer nuestro derecho a la libertad de expresión", alegó ayer la concejal de EU de Elda, Luisa Martínez.

Por lo que respecta al contenido de la moción, el concejal Josep David Martínez recalcó que "si todos los trabajadores tuvieran conocimiento del texto de la reforma laboral, estoy convencido de que irían de cabeza a la huelga". En este sentido, destacó dos aspectos incluidos en la reforma y, a su entender, especialmente lesivos para los derechos de los trabajadores, como "el despido preventivo, por el que el empresario podrá despedir a un trabajador sirviéndose únicamente de su palabra como única justificación de que su empresa va a tener en el futuro problemas de viabilidad, y el despido basado en una baja laboral que se prolongue durante un tiempo determinado".

La agrupación comarcal de EU ha organizado para el próximo jueves, a las 20.30 horas, un acto en el centro cultural de Petrer para informar sobre la reforma y la huelga.